ПоискКонтакты
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации проводит программы дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (далее – Академия) реализуя федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография» проводит программы дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан для приобретения и/или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную востребованность на рынке труда.

К обучению на программах приглашаются работники организаций, учреждений и предприятий, в том числе муниципальных, общественных и некоммерческих организаций, имеющие среднее специальное или высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет) и входящие в одну из следующих категорий:

работающие граждане в возрасте 50-ти лет и старше;

граждане предпенсионного возраста, в том числе работники опасных и тяжелых профессий, дающих право досрочного выхода на пенсию, и военнослужащие перед увольнением в запас;

работающие пенсионеры;

женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

В настоящий момент Академия проводит следующие программы повышения квалификации, в рамках проекта «Содействие занятости» на бесплатной основе для слушателей:

Перечень образовательных программ, предлагаемых к реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»:

Цифровая трансформация

1. Цифровое управление городов.

2. Цифровизация и взаимодействие с бизнесом.

3. Цифровизация и взаимодействие с населением.

4. «Умный город». Цифровая безопасность муниципалитета.

5. Цифровая трансформация компетенции органов местного самоуправления и их вовлечение в национальные проекты.

6. Цифровые инструменты в современном офисе.

Управление персоналом

1. Управление персоналом государственной службы.

2. Стратегический HR.

3. Управление персоналом организации.

4. Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства.

5. Топ-менеджер: «Управление персоналом».

6. Основы сторителлинга при коммуникации с потенциальными работодателями.

Государственное и муниципальное управление

1. Топ-менеджер: «Государственное и муниципальное управление».

2. Управление государственным и муниципальным имуществом.

3. Управление проектами территориального развития.

4. Муниципальная реформа и развитие местного самоуправления в России.

5. Развитие компетенций в сфере регионального и муниципального управления.

6. Школа депутата представительного органа муниципального образования.

7. Территориальное общественное самоуправление.

8. Компетенции муниципальных образований в сфере земельных правоотношений.

9. Программы развития муниципального образования.

10. Обращения в органы местного самоуправления.

11. Вопросы взаимодействия с социально ориентированными некоммерческими организациями и привлечения социально ориентированных некоммерческих организаций к оказанию услуг в социальной сфере.

Проектное управление

1. Проектное управление в решении задач национальных проектов: региональный аспект.

2. Формирование эффективных команд для реализации национальных и региональных проектов.

3. Механизмы вовлечения и коммуникации потенциальных участников при реализации национальных и региональных проектов.

4. Организация проектной деятельности в образовательных учреждениях.

5. Топ-менеджер: «Управление проектами».

6. Топ-менеджер: «Менеджмент и экономика».

7. Современные технологии в управлении командой.

Социальная сфера

1. Питание для здоровья.

2. Инструктор общественного здоровья.

3. Менеджмент в семейном бизнесе.

4. Стратегии успеха в социально-ориентированном бизнесе.

5. Экономика сетевого доверия (доверие в сети).

6. Проектные компетенции.

Программы включают актуальные тематики такие как: цифровизация и цифровая трансформация, клиентоориентированность и эффективные коммуникации, территориальное планирование и развитие, взаимодействие с населением и бизнесом, проектное управление и другие.

По итогам освоения программы и успешного прохождения итоговой аттестации обучающимся выдается удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации».

Обучение может быть организовано в очном, дистанционном (онлайн) и смешанном форматах. Продолжительность программ – от 72 академических часов. Начало обучения планируется со второй декады октября 2021 года.

Информацию об обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» можно посмотреть на портале «Работа в России», сайт портала: https://redesign.trudvsem.ru/

 

 
Администрация Кировского района муниципального образования "Город Саратов"