С 1 по 11 марта Центр предпринимателя «Мой бизнес» совместно с платформой «Деловая среда» проведет Федеральную образовательную программу для предпринимателей «Гибкие технологии управления».

Программа адаптирована как для начинающих, так и уже опытных предпринимателей, которые хотят вывести свою компанию на новый уровень и добиться желаемых показателей в бизнесе.

В процессе обучения участники программы освоят современные подходы и инструменты управления, освоят дизайн-мышление, научатся создавать востребованные продукты и эффективные команды, а также грамотно переводить бизнес на удаленный формат работы.

Спикеры программы — действующие предприниматели с устойчивым бизнесом, которые поделятся с участниками проверенными знаниями и эффективными инструментами для старта и развития бизнеса.

Предприниматели прослушают серию онлайн-вебинаров, возьмут в работу чек-листы и материалы от спикеров, а по окончании обучения получат сертификаты о прохождении программы.

Расписание программы:

1 марта, 18:30 – «Agile в бизнесе. Как управлять командой по-другому»;

2 марта, 18:30 – «Принципы бирюзового бизнеса как инструменты роста»;

4 марта, 18:30 – «Современные методологии для разработки новых продуктов и сервисов»;

9 марта, 18:30 – «Вовлекающее лидерство: как проводить эффективные совещания онлайн»;

11 марта, 18:30 – «Удаленный собственник. Построение и управление бизнесом на удаленке».

Обучение пройдет в формате онлайн-лекций, представляющих собой прямой эфир с полезным контентом, разбором кейсов, ответами на вопросы слушателей в прямом эфире.

Участие в программе бесплатное, необходима предварительная регистрация по ссылке https://bit.ly/3gJFEsB . Записи всех вебинаров в рамках программы «Практическое управление» будут доступны всем зарегистрировавшимся участникам в течение двух месяцев после окончания программы.

Онлайн-программа «Гибкие технологии управление» проводится в рамках реализации нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» при поддержке Минэкономразвития РФ и Минэкономразвития Саратовской области.

Подробности об участии в программе на сайте Центра предпринимателя «Мой бизнес» saratov-bis.ru и по телефону бесплатной горячей линии 8 800 301 43 64.

Форма регистрации участников онлайн-программы «Гибкие технологии управления»

Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводят к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.

Перечень негативных последствий:

1. Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.

2. Листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены.

3. Расчет при увольнении не будет произведен.

4. Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизацией или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и т.д.

5. Отказ в получении банковского кредита.

6. Отказ в выдаче визы.

7. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.

8. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.

9. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.

10. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой  трудовых прав.

Устраивают Вас такие перспективы? Если нет, если Вам не безразлично Ваше будущее, если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности

Вы можете отстоять свои законные права и обратиться

• в профсоюзную организацию, если таковая имеется на предприятии, с заявлением о представлении интересов и защите нарушенных социально-трудовых прав;

• к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и сборам.

Если работодатель не реагирует на ваши требования, обращайтесь:

• в комитет по экономике администрации муниципального образования «Город Саратов» тел. (8452) 74-86-96 и управление по труду и социальному развитию администрации муниципального образования «Город Саратов» тел. (8452) 39-22-82;

• в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. Телефон «горячей линии» (8452) 32-51-41, e-mаil: git64@inbox.ru.

Комитет по управлению имуществом Саратовской области (далее – Комитет) уведомляет о проведении в 2023 году на территории региона государственной кадастровой оценки зданий, помещений, сооружений, машино-мест, а также объектов незавершенного строительства (далее – объекты капитального строительства).

Работы по определению кадастровой стоимости перечисленных выше объектов капитального строительства и составлению отчета об итогах государственной кадастровой оценки в соответствии с действующим законодательством выполняет государственное бюджетное учреждение Саратовской области «Центр государственной кадастровой оценки» (ГБУ СО «Госкадастроценка»).

В рамках подготовительных мероприятий в целях сбора и обработки информации, необходимой для определения кадастровой стоимости, правообладатели вышеперечисленных объектов капитального строительства вправе предоставить в ГБУ СО «Госкадастроценка» не позднее 31 декабря 2022 года декларации о характеристиках соответствующих объектов недвижимости с приложением документов, содержащих сведения о них.

Форма декларации о характеристиках объектов недвижимости и порядок ее рассмотрения утверждены приказом Минэкономразвития России от 4 июня 2019 года № 318 «Об утверждении порядка рассмотрения декларации о характеристиках объекта недвижимости, в том числе ее формы».

Названный приказ размещен на сайте Комитета (http://property.saratov.gov.ru) в разделе «Дополнительные разделы» / «Государственная кадастровая оценка»/ «Государственная кадастровая оценка, осуществляемая ГБУ СО «Госкадастроценка» (https://saratov.gov.ru/gov/auth/komuprav/gko/gkogbu/index.php).

Декларации подаются в ГБУ СО «Госкадастроценка» на бумажном носителе лично или почтовым отправлением с понедельника по пятницу – с 9.00 до 13.00 часов по адресу: 410005, г. Саратов, ул. Зарубина, д. 176.

Более подробная информация о порядке, способе подачи деклараций, форма и образец их заполнения размещены на сайте ГБУ СО «Госкадастроценка» (https://cgko64.ru/) в разделе «Кадастровая оценка» / «Услуги учреждения» / «Рассмотрение декларации о характеристиках объекта недвижимости».

По вопросам, связанным с подачей деклараций необходимо обращаться в ГБУ СО «Госкадастроценка» по телефону: 8(8452) 65-02-01.

В 2022 году продолжается межведомственная работа, направленная на:

-обеспечение поступлений налоговых и неналоговых доходов в бюджет муниципального образования «Город Саратов»;

-повышение заработной платы работникам ниже прожиточного минимума или ниже среднеотраслевого уровня;

-борьбу с неформальной занятостью;

• На начало 2022 года проведено 10 заседаний межведомственной комиссии по исполнению доходной части бюджета муниципального образования «Город Саратов»:

— 8 районных заседаний МВК;

— 2 городское заседание МВК.

На которых были рассмотрены 637 налогоплательщика, заслушано     47 руководителей хозяйствующих субъектов,имеющих задолженность по налогам и сборам.

Также в рамках работы контрольной комиссии проводится работа с налоговыми агентами, допустившими выплату заработной платы работникам ниже минимального размера оплаты труда либо ниже среднего размера заработной платы по отрасли (справочно- с 1 января 2022 года минимальная заработная плата в Саратовской области установлена в размере 14 300 рублей). В результате проведенной работы фонд оплаты труда увеличился на 111,1 тыс. рублей (3 организации со средней численностью сотрудников – 4 человека).

Предприниматели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Чтобы сэкономить на налогах, многие работодатели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления.  Однако граждане должны помнить, что за такие махинации работодателей, обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на них самих.

Может показаться, что  повинен за серую зарплату только работодатель, и ответственность перед законом нести только ему, но это совсем не так. Работник, получивший доход, с которого не уплачен налог, должен самостоятельно задекларировать его в установленные законодательством о налогах и сборах сроки – 30 апреля года, следующего за истекшим годом получения доходов, а так же уплатить положенную сумму в бюджет – не позднее 15 июля. Непредставление декларации и несвоевременная уплата сумм налога влечет за собою ответственность, ведь по ст. 228 НК РФ, за уплату НДФЛ отвечают сами физические лица, если обязанность налогового агента не была исполнена. А в соответствии со ст. 119 НК РФ гражданину грозит штраф в размере 5% от суммы неуплаченного налога за каждый просроченный месяц (до 30% от полной суммы, не менее 1000 руб.), а если нарушение было повторным или особо крупным по размерам, ответственность может быть уголовной: штраф от 100 тыс. руб. до лишения свободы сроком до 3 лет (ст. 199 УК РФ).

Занятость с устной договоренностью о размере заработной платы приводит к негативным последствиям и, соглашаясь на нее, работник дает возможность работодателю:

— не производить отчисления из зарплаты работника в пенсионный фонд, а это – отсутствие заслуженного пенсионного обеспечения и мизерные пенсии по старости;

— не производить отчисления из зарплаты работника в фонд медицинского страхования, а это – отсутствие возможности получить бесплатное медицинское обслуживание;

— не производить отчисления из зарплаты работника в фонд социального страхования, а это – неоплаченные: лист нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижении им 3-х летнего возраста, сумма полагающегося ежемесячного ущерба в случае трудового увечья или профзаболевания, а также единовременного пособия (в том числе в случае смерти работника);

— не удерживать из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц, а это – отсутствие возможности получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.

Сложившаяся ситуация с выплатой заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Правительства РФ.

В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства, вы можете обратиться в налоговую или трудовую инспекции, а так же в Прокуратуру.

Самое главное — помнить, что будущее – это наш выбор в настоящем и у нас есть возможность изменить ситуацию.

В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства граждане могут обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области (адрес: 410005, г. Саратов, ул. 1-ая Садовая, 104, телефон «горячей линии» 32-51-41, http://git64.rostrud.ru).

Государственная инспекция труда по Саратовской области