1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей регионального конкурса «Муниципальные лидеры изменений – 2023» (далее – Конкурс). 1.2. Организаторами Конкурса являются Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина – филиал РАНХиГС (далее – Институт), Министерство по делам территориальных образований Саратовской области (далее – Министерство), Ассоциация «Совет муниципальных образований Саратовской области» (далее – Ассоциация). 1.3. Для организации Конкурса и контроля за его проведением создаётся Конкурсная комиссия из числа преподавателей и сотрудников Института, представителей Министерства, Ассоциации. Состав комиссии утверждается приказом директора Института. 2. Цели проведения Конкурса Конкурс среди муниципальных служащих «Муниципальные лидеры изменений – 2023» проводится в целях: — выявления и поддержки перспективных и инициативных муниципальных служащих, обладающих лидерскими качествами и управленческими компетенциями; — повышения престижа профессии муниципального служащего; — развития кадрового потенциала органов местного самоуправления; — обмена передовыми идеями и способами решения вопросов местного значения и организации муниципального управления; — раскрытия личностного и профессионального потенциала муниципальных служащих; — формирования и развития у участников управленческих компетенций. 3. Организационное обеспечение Конкурса 3.1. Общее руководство подготовкой и проведением Конкурса осуществляют Министерство, Ассоциация, Институт. 3.2. Ассоциация осуществляет следующие функции: — обеспечивает ознакомление участников Конкурса с условиями его проведения и принципами определения победителей; — совместно с Институтом определяет и организует процедуру награждения победителей Конкурса; — составляет смету расходов на проведение Конкурса; — совместно с Институтом, Министерством определяет персональный состав Конкурсной комиссии; — решает иные вопросы, связанные с организацией и проведением Конкурса. 3.3. Институт осуществляет следующие функции: — определяет порядок отбора и оценки участников Конкурса; — обеспечивает подготовку практических заданий и методов оценки участников Конкурса; — обеспечивает проведение «конкурсных мероприятий очного этапа»; — совместно с Ассоциацией формирует призовой фонд для награждения победителей Конкурса; — совместно с Ассоциацией, Министерством определяет персональный состав Конкурсной комиссии; — совместно с Ассоциацией определяет и организует процедуру награждения победителей Конкурса; — решает иные вопросы организации и проведения Конкурса. 3.4. Министерство осуществляет следующие функции: — обеспечивает информационную поддержку Конкурса; — совместно с Ассоциацией, Институтом определяет персональный состав Конкурсной комиссии; — решает иные вопросы организации и проведения Конкурса. 4. Условия участия Конкурса 4.1. Участниками Конкурса могут являться муниципальные служащие органов местного самоуправления Саратовской области в возрасте до 35 лет включительно, не принимавшие участие в Конкурсе в предыдущие годы. 4.2. Для участия в Конкурсе необходимо до 14 марта включительно предоставить на адрес электронной почты: KonkursLMI@mail.ru материалы, предусмотренные пп. 5.5.1 и 5.5.2., а также заявку на участие в Конкурсе с указанием: — Ф.И.О.; — даты рождения; — наименования органа местного самоуправления, в котором конкурсант занимает муниципальную должность муниципальной службы (полное наименование, адрес, телефон/факс, электронная почта); — замещаемой должности. 5. Порядок проведения Конкурса 5.1. Конкурс проводится с «10» февраля по «21» апреля текущего года. Итоги конкурса утверждаются Конкурсной комиссией. 5.2. По итогам конкурса победителям вручаются дипломы и призы. 5.3. Организаторы конкурса размещают объявление о проведении Конкурса; положение о Конкурсе, в котором указан порядок и этапы проведения конкурса, место, срок и порядок подачи заявлений и конкурсных материалов, порядок и сроки объявления результатов Конкурса и необходимые контактные данные на официальных сайтах Министерства, Ассоциации, Института. 5.4. Конкурс состоит из двух этапов: 1) дистанционный этап (до 21 марта 2023 г. включительно) 2) очный этап (апрель 2023 г.). 5.5. Дистанционный этап включает следующие мероприятия: 5.5.1. Оценка со стороны непосредственного руководителя (отзыв-характеристика). Конкурсант предоставляет отзыв-характеристику от непосредственного руководителя, в которой содержится информация о профессиональных достижениях конкурсанта, его личностных и профессиональных качествах. 5.5.2. «Видео-визитка» Конкурсант предоставляет видеоролик длительностью до 5 минут на одну из предлагаемых тем: – «Мой муниципалитет – 2035» Предполагает раскрытие конкурсантом авторского видения образа будущего своего муниципального образования, желаемого будущего состояния развития территории, элементов ее инфраструктуры, качества жизни местного населения, состояния основных институтов местного самоуправления в муниципальном образовании. – «Мой рабочий день» Предполагает описание конкурсантом в свободной творческой форме опыта своей повседневной профессиональной деятельности в течение дня в рамках возложенных на муниципального служащего должностных обязанностей. – «Обращение к жителям муниципалитета» Предполагает обращение служащего к жителям муниципалитета по конкретной существующей проблеме территории, реализуемым проектам или мероприятиям с целью вовлечения населения в решение вопросов местного значения. 5.5.3. Тестирование После предоставления материалов, указанных в пп. 5.5.1 и 5.5.2, конкурсант получает доступ к выполнению тестовых заданий для оценки профессиональных знаний по тематическим направлениям «Конституционное право», «Государственное и муниципальное управление», «Государственная и муниципальная служба», «Противодействие коррупции», «Цифровая трансформация публичного управления». Срок выполнения – до 21 марта 2023 г. включительно. 5.6. Очный этап проводится на базе Института и включает в себя решение практических ситуаций (кейсов), групповую работу в командах по разработке проектных инициатив и сопровождению инициативного проектирования, сессию для оценки гибких навыков. 5.7. Итоги Конкурса подводятся Конкурсной комиссией и оформляются протоколом с перечнем победителей конкурса в срок до 21 апреля текущего года. 5.8. Результаты Конкурса размещаются на официальных сайтах Министерства, Ассоциации, Института. 6. Конкурсная комиссия 6.1. Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом директора Института по согласованию с Ассоциацией, Министерством. 6.2. Председатель Конкурсной комиссии избирается из состава членов Конкурсной комиссии. Члены Конкурсной комиссии работают на общественных началах. 6.3. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции: — проводит оценку выполнения конкурсных заданий; — определяет победителей Конкурса; — рассматривает жалобы, замечания и предложения о ходе и результатах Конкурса; — контролирует соблюдение настоящего Положения при проведении Конкурса; — принимает решения по вопросам, не урегулированных данным Положением. 6.4. Конкурсная комиссия имеет право отклонить конкурсную заявку в случае несоответствия требованиям настоящего Положения. 6.5. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов конкурсной комиссии. В период отсутствия председателя Конкурсной комиссии заседание Комиссии проводит его заместитель. Решение Конкурсной комиссии принимается открытым голосованием. Решение Конкурсной комиссии считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают председатель и секретарь. Ведение делопроизводства Конкурсной комиссии, хранение и использование документов возлагаются на секретаря Конкурсной комиссии. 6.6. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет следующие функции: — организует прием заявок на участие в Конкурсе от муниципальных служащих; — рассматривает поступившие материалы и документы конкурсантов; — оповещает членов Конкурсной комиссии о месте, дате и времени проведения конкурсных мероприятий; — осуществляет документационное обеспечение конкурсных мероприятий; — готовит проекты решений Конкурсной комиссии; -выполняет иные функции в соответствии с настоящим Положением и решением Конкурсной комиссии. 7. Критерии и порядок оценки участников Конкурса 7.1. Проведение Конкурса базируется на принципах открытости, прозрачности, объективности, научности. 7.2. В ходе очного этапа конкурса оценивается уровень развития у участников личностных и управленческих компетенций, востребованных для решения задач, стоящих перед органами местного самоуправления: — Лидерство — Коммуникативные навыки — Работа в команде — Креативность, инновационность — Компетентность — Стратегическое мышление — Гибкость и готовность к изменениям — Принятие управленческих решений 7.3. В ходе Конкурса участники выполняют задания и проходят комплексную оценку компетенций (оценка со стороны непосредственного руководителя, экспертов Конкурса по итогам прохождения тестирования, выполнения практических индивидуальных и групповых заданий, прохождения управленческих тренингов, осуществления проектной работы в командах). 7.4. По результатам выполнения заданий определяются значения индивидуального рейтинга каждого участника. 7.5. Победителями Конкурса становятся участники, имеющие наиболее высокие значения рейтинга по итогам выполнения заданий Конкурса.

По итогам работы за 2022 год по территории Кировского района г. Саратова наблюдается тенденция незначительного увеличения регистрации преступлений с 2214 до 2283 преступлений (рост на 3,1%). При этом в результате активизации работы поднадзорных правоохранительных органов по итогам работы за 2022 год удалось существенно увеличить количество оконченных преступлений, поскольку рост составил 6,3% (с 1006 до 1069). Регистрация тяжких и особо тяжких преступлений на территории района составила 622 преступления (АППГ-647), что менее аналогичного периода 2021 года на 3,9%. Общая раскрываемость преступлений по итогам работы за 2022 год несколько улучшилась и составила 46,5% (АППГ-46,3%), раскрываемость тяжких и особо тяжких преступлений составила 47,8% (АППГ-48,1). На территории Кировского района г. Саратова наблюдается рост регистрации преступлений в сфере незаконного оборота наркотических средств и психотропных веществ на 26,7% (со 223 до 310), снижение регистрации преступлений, совершенных в состоянии алкогольного опьянения на 48,1 % (со 190 до 173), снижение регистрации преступлений против собственности (кражи) на 11 % (с 916 до 815). Однако, результате принятых прокуратурой Кировского района г. Саратова мер координационного характера удалось достигнуть определенных положительных результатов работы поднадзорных правоохранительных органов района по борьбе с преступностью. Так, в целом раскрываемость отдельных видов преступлений возросла по сравнению с прошлым годом: преступления, связанные с незаконным оборотом наркотических средств – с 63.8 до 91,4%, грабежи – с 78,1% до 96,4, разбои с 83,3 до 100%, не допущено нераскрытых преступлений, предусмотренных ст.105, 131, 111 УК РФ. Достигнуты определенные результаты по борьбе с преступностью несовершеннолетних, что позволило снизить с 27 до 14 количество преступлений указанной категории. Прокуратурой района на постоянной основе проводится мониторинг данных ИЦ ГУ МВД России по Саратовской области о постановке на централизованный учет преступлений, включая категории и квалификацию преступных деяний, а также лиц их совершивших (в общественных местах, в т.ч. на улицах, в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения, совершенные несовершеннолетними или при их участии, ранее совершавшими преступления, в том числе ранее судимыми, в составе группы лиц по предварительному сговору и других), а также о движении уголовных дел и принимаемы по ним решениям, включая рассмотрения уголовных дел судами. По всем выявленным нарушениям прокуратурой района незамедлительно принимаются меры прокурорского реагирования, направленные на устранение нарушений, связанных со статистическим учетом преступлений. Так, за 2022 год прокуратурой района выявлено 2210 (АППГ — 2518) фактов искажения в учетных документах первичного учета криминологических показателей преступности и несвоевременного направления в прокуратуру района копий процессуальных решений и статистических карточек к ним. По результатам выявленных нарушений, допущенных субъектами учета в сфере правовой статистики в 2022 году внесено 24 акта прокурорского реагирования. По результатам их рассмотрения 179 должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности, из руководителей – 18.

15 декабря во всех налоговых инспекциях Российской Федерации прошел День открытых дверей на тему «О введении института Единого налогового счета». Во всех фронт-офисах Саратовской области были выделены дополнительные окна приема и специалисты для консультаций по Единому налоговому счету. Мероприятие прошло в 6 налоговых инспекциях, 8 территориальных подразделениях налоговых инспекций в районах региона и 7 многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг. В рамках мероприятия были приняты все желающие налогоплательщики, которым подробно рассказали о преимуществах Единого налогового счета (ЕНС) и других новшествах администрирования налогоплательщиков в 2023 году, а также ответили на вопросы по данной теме. Введение института ЕНС позволит свести к минимуму вероятность допущения ошибок при оплате платежей и упростить процедуру перечисления денежных средств в бюджетную систему Российской Федерации. Дополнительно сообщаем, что на сайте ФНС России создана промостраница «Единый налоговый счет» – вся информация о ЕНС в одном месте. Подробная информация, посвященная ЕНС, в формате «вопрос/ответ» размещена на сайте ФНС России в сервисе «Часто задаваемые вопросы». Необходимую информацию можно получить в Контакт-центре ФНС России по телефону 8-800-222-22-22, а также у электронного помощника ФНС России (чат-бот Таксик).

Телефон «горячей линии» 8-800-100-1858 По короткому телефону (8452)20-18-58 По телефонам отдела надзора по гигиене детей и подростков 8-(8452)22-82-80, 20-83-04 По телефонам отдела защиты прав потребителей 8-(452)22-85-42, 22-85-90 Управление Роспотребнадзора по Саратовской области с 10.00 до 1.00 ежедневно, перерыв с 12.00 до 12.45 Телефон Единого консультационного центра Роспотребнадзора 8 800 555 49 43 (круглосуточно, без выходных, звонок бесплатный)

С начала года более 180 тысяч обращений поступило на телефон региональной «Горячей линии» Отделения ПФР по Саратовской области. Чаще всего наши земляки  интересовались темами социальных выплат, назначения пенсий, выплат семьям с детьми и получения материнского капитала. Среди самых частых также обращения, связанные с получением справочной информации о назначенных выплатах. Напоминаем, что в регионе работает бесплатная «Горячая линия» ПФР –         8-800-6000-746. Житель любого района Саратовской области, позвонив по этому номеру телефона, может получить грамотную квалифицированную консультацию по вопросам пенсионного и социального обеспечения. График работы «горячей линии»: с понедельника по четверг с 8.00 до 17.00 и в пятницу с 8.00 до 16.00, без перерыва на обед. Кроме того, всю полную достоверную информацию об услугах ПФР можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда РФ: www.pfr.gov.ru. На сайте ПФР работает сервис для отправки электронных обращений, а также сервис для записи на прием в выбранную клиентскую службу Саратовской области https://es.pfrf.ru/znp/. Обращаем внимание, что на региональной странице Отделения ПФР по Саратовской области —  https://pfr.gov.ru/branches/saratov/ размещены актуальные контакты, адреса и график работы всех клиентских служб ПФР на территории региона. Еще один популярный способ оперативно получить необходимую информацию и консультацию специалистов по общим вопросам – это посетить официальные группы регионального Отделения Пенсионного фонда в Одноклассниках https://ok.ru/pfr.saratovskayaoblast и в ВКонтакте  https://vk.com/pfr.saratovskayaoblast. С начала года специалисты Отделения ПФР по Саратовской области ответили более чем на 12 тысяч обращений от жителей региона в социальных сетях. Все самые актуальные и достоверные новости также регулярно размещаются в телеграм-канале Пенсионного фонда России: https://t.me/s/pensionfond.